Среди мероприятий, проводившихся службой занятости для снижения безработицы, было — создание дополнительных рабочих мест, субсидирование заработной платы молодым специалистам, организация общественных и временных работ.
Также за 2002 г. в г. Томске было проведено 70 ярмарок вакансий, из них:
— Специализированная ярмарка для молодежи в Технопарке в рамке I-го Сибирского форума «Образование. Карьера. Занятость – 2002». В работе ярмарки приняли участие представители кадровых служб 19 предприятий, специалисты центров занятости г. Северска и Томского района. Посетителям было предложено 2400 вакансий от 470 предприятий г. Томска и 174 вакансии от 70 предприятий г. Северска. На ярмарке были представители таких предприятий, как: ОАО «ТЗРО», ЗПО Спичечная фабрика «Сибирь», ООО «Завод приборных подшипников», МП «Трамвайно-троллейбусное управление», учреждение ИЗ-7011, ОВД Октябрьского района, МП ЖКХ «Тимирязево» и многие др.
— Ярмарка вакансий и учебных мест это была самая большая за последние годы ярмарка. В ней приняли участие более 2000 человек.
— В августе Молодежно-информационный центр «Работа» проводил неделю открытых дверей.
За 2002 г. Службой занятости населения г. Томска было направлено 599 чел. на профессиональное обучение. 569 чел. из обучавшихся закончили профессиональное обучение и 565 чел. из них — трудоустроены.
Чаще всего требуются низко квалифицированные кадры: сторож, вахтёр, подсобные рабочие, санитарки. Есть спрос и на квалифицированных специалистов, где, однако, требуются стаж, опыт, знание компьютера, иностранного языка.
Основные предприятия нашего региона — это предприятия нефтегазовой и нефтеперерабатывающей промышленности. Многие годы из-за значительной удаленности промышленных объектов от населенных пунктов широко применяется вахтовый метод с привлечением работников с других регионов. Сейчас масштабы и характер привлечения иностранной рабочей силы во всё большей мере регулируются рынком труда.
Поскольку рынок труда находится в стадии формирования, обнаруживаются многие противоречия: при существующем дефиците рабочих мест увеличилось количество уволившихся по собственному желанию. Пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов. Настоящее состояние регионального рынка труда связано с трансформацией экономической системы страны и спадом производства в налогооблагаемом секторе экономики, что ведёт к сокращению спроса на рабочую силу.
Но, учитывая привлекательность территории Томской области (нефть, газ) для внешних инвесторов, в ближайшем будущем критической ситуации на рынке труда региона не будет.
Безработица — это такое положение в экономике, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не может найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.
Неполная занятость трудоспособного населения противоречит главной задаче экономики — обеспечению роста уровня благосостояния человечества. Какой уж тут рост, когда часть ценнейшего ресурса — рабочей силы — просто не используется. Здесь явно перестает действовать и еще один важнейший экономический принцип — ограниченность всех ресурсов производства, которыми располагает страна. Чтобы понять, справедливы оба эти утверждения или нет, надо разобраться в причинах появления безработицы и методах борьбы с нею.
